Chi tiết bài viết - Sở Y tế

Điều 1. Vị trí, chức năng

1. Phòng Quản lý sức khỏe cán bộ là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Y tế, có chức năng tham mưu về chuyên môn và chính sách cho Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh và chăm sóc, quản lý sức khỏe cho các đối tượng theo quy định; cung cấp dịch vụ chuyên môn, kỹ thuật về khám bệnh, chữa bệnh và các dịch vụ y tế khác theo quy định của pháp luật.

Phòng Quản lý sức khỏe cán bộ là cơ sở khám chữa bệnh của Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh và nhân dân trên địa bàn, chịu sự chỉ đạo, quản lý trực tiếp về tổ chức, nhân lực, hoạt động, tài chính và cơ sở vật chất của Sở Y tế; đồng thời chịu sự chỉ đạo của Ban Bảo vệ chăm sóc sức khoẻ cán bộ tỉnh trong việc thực hiện nhiệm vụ bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ cán bộ; chịu sự chỉ đạo về chuyên môn của Hội đồng chuyên môn Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh trong công tác khám chữa bệnh, theo dõi quản lý sức khỏe cán bộ, nhất là cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.

Phòng Quản lý sức khỏe cán bộ là đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động theo cơ chế tự chủ tài chính được quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập, được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.  

2. Phòng Quản lý sức khỏe cán bộ có tư cách pháp nhân, có con dấu, tài khoản riêng, có trụ sở theo quy định của pháp luật.

Điều 2. Nhiệm vụ, quyền hạn

1. Thực hiện các nhiệm vụ của Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ cán bộ tỉnh

a) Chủ trì phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ cán bộ tỉnh về chế độ chính sách và những giải pháp bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ cán bộ; xây dựng chương trình công tác, kế hoạch, báo cáo định kỳ và đột xuất của Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ cán bộ tỉnh.

b) Khám, quản lý sức khoẻ phục vụ cho công tác theo dõi, chuẩn bị nhân sự Đại hội đại biểu Đảng bộ cấp tỉnh, cấp huyện, thực hiện, phối hợp khám phân loại sức khỏe trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử đối với cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các đối tượng khác do Ban Thường vụ Tỉnh ủy quy định.

c) Khám, chữa bệnh, theo dõi sức khoẻ cán bộ:

- Tiếp nhận khám bệnh, cấp cứu, điều trị ngoại trú, nội trú, chuyển tuyến theo quy định; tổ chức khám, kiểm tra sức khỏe định kỳ; điều trị, xử lý kịp thời diễn biến bệnh mạn tính đối với các cán bộ thuộc diện quản lý khi điều trị ngoại trú; thăm khám, tư vấn, theo dõi sức khỏe tại nhà hoặc tại cơ quan đối với cán bộ thuộc diện phối hợp quản lý theo quy định;

- Quản lý sức khoẻ, theo dõi diễn biến của người bệnh có bệnh mãn tính khi được điều trị ngoại trú tại nhà. Theo dõi, kiểm tra sức khoẻ tại nhà hoặc tại cơ quan cho một số cán bộ chủ chốt theo quy định của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ;

- Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho các cán bộ trong diện quản lý của Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ cán bộ tỉnh và cán bộ do Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quy định;

- Phối hợp với các cơ quan liên quan thực hiện các chế độ, chính sách về bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ; tổ chức nghỉ điều dưỡng kết hợp điều trị bệnh lý theo đúng quy định và điều kiện cụ thể của từng địa phương; phối hợp với các cơ sở điều dưỡng, phục hồi chức năng để phục vụ tốt các đợt nghỉ dưỡng sức và điều dưỡng theo quy định;

- Phục vụ các công việc đột xuất về công tác bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ khi có  yêu cầu của Tỉnh uỷ như phục vụ Hội nghị, tháp tùng cán bộ lãnh đạo đi công tác; chủ trì, phối hợp với cơ quan, đơn vị có liên quan xây dựng và tổ chức phương án bảo đảm về y tế, xử lý các tình huống cấp cứu đối với các cán bộ thuộc diện quản lý theo phân cấp khi tham gia các hội nghị, sự kiện, công tác trên địa bàn;

- Phối hợp chặt chẽ với Bệnh viện Đa khoa tỉnh, Bệnh viện chuyên khoa tuyến tỉnh để giải quyết có hiệu quả việc khám, chữa bệnh, khám sức khoẻ định kỳ cho cán bộ do Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ cán bộ tỉnh quản lý và cán bộ do Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quy định khi cần vào viện điều trị;

- Quan hệ chặt chẽ với bệnh viện tuyến trên để khi cần thiết chuyển người bệnh thuộc đối tượng quản lý đi khám và điều trị;

- Thực hiện truyền thông, cung cấp thông tin, tư vấn về sức khỏe; hướng dẫn phòng, chống bệnh dịch, bệnh truyền nhiễm, bệnh không lây nhiễm, vắc xin phòng bệnh, chăm sóc và nâng cao sức khỏe cho cán bộ thuộc diện quản lý.

d) Hướng dẫn, kiểm tra về chuyên môn đối với công tác bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ cán bộ cấp huyện, thị và các sở, ban, ngành của tỉnh.

đ) Quản lý hồ sơ sức khoẻ cán bộ:

- Quản lý sức khỏe: Lập hồ sơ theo dõi, quản lý sức khỏe cán bộ cho các đối tượng theo quy định và theo phân cấp; phối hợp với Hội đồng chuyên môn bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ của tỉnh trong việc phân loại sức khỏe cán bộ thuộc diện quản lý;

-  Quản lý, lưu trữ hồ sơ sức khoẻ của cán bộ trong diện quản lý theo chế độ mật;

- Tổng hợp thống kê, báo cáo theo quy định của Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ cán bộ Trung ương và của Bộ Y tế.

e) Xây dựng quy chế phối hợp trong việc thực hiện nội dung về bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ cho các đối tượng theo phân cấp: Tổ chức nhận lịch đặt khám bệnh, tiếp đón, thăm khám, cấp cứu, đưa cán bộ đi khám bệnh chuyên khoa, thăm khám cận lâm sàng, khám sức khỏe định kỳ, lập hồ sơ và quản lý hồ sơ bệnh án ngoại trú, nội trú theo quy định;

g) Tổ chức phân luồng riêng để tiếp nhận khám, kiểm tra sức khỏe cán bộ; bố trí khu vực riêng có đủ điều kiện tại các khoa lâm sàng, cận lâm sàng của đơn vị để tiếp nhận điều trị ngoại trú, điều trị nội trú cho cán bộ theo phân cấp phù hợp với điều kiện thực tế của từng địa phương;

h) Kịp thời báo cáo với Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh về tình trạng sức khỏe, bệnh lý và khả năng sức khỏe đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của cán bộ thuộc diện quản lý theo quy định.

2. Nhiệm vụ, quyền hạn khám chữa bệnh cho nhân dân

- Thực hiện sơ cứu, cấp cứu, khám bệnh, chữa bệnh ngoại trú, phục hồi chức năng theo quy định của cấp có thẩm quyền và giấy phép hoạt động khám bệnh, chữa bệnh cho các trường hợp bệnh nhân tự đến, bệnh nhân do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi khác chuyển đến để tiếp tục theo dõi điều trị, chăm sóc, phục hồi chức năng, thực hiện các kỹ thuật, thủ thuật, chuyển tuyến theo quy định của pháp luật;

- Tổ chức khám sức khoẻ và chứng nhận sức khoẻ theo quy định của Nhà nước;

- Thực hiện các xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh phục vụ cho hoạt động chuyên môn, kỹ thuật theo chức năng, nhiệm vụ của Phòng Quản lý sức khoẻ cán bộ và nhu cầu của người dân;

- Tổ chức thực hiện khám bệnh, chữa bệnh Bảo hiểm y tế tại Phòng Quản lý sức khoẻ cán bộ theo ký kết hợp đồng giữa của Phòng Quản lý sức khoẻ cán bộ với cơ quan Bảo hiểm xã hội đúng quy định của pháp luật.

3. Nhiệm vụ quản lý:

- Thực hiện quản lý nhân lực, tài sản theo phân cấp và theo quy định của pháp luật;

- Thực hiện quản lý tài chính do Sở Y tế và Thường trực Tỉnh uỷ cấp theo đúng quy định của Đảng và Nhà nước;

- Thực hiện việc bảo quản, cấp phát, sử dụng và tiếp nhận thuốc, vắc xin, sinh phẩm y tế, hoá chất, trang thiết bị phục vụ cho hoạt động chuyên môn theo quy định của pháp luật;

- Thực hiện chế độ thống kê, báo cáo theo quy định của pháp luật.

4. Đào tạo, nghiên cứu khoa học: Tham dự các khoá tập huấn chuyên môn do Bộ Y tế, Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ cán bộ Trung ương và Sở Y tế tổ chức. Tham gia công tác nghiên cứu khoa học.

5. Phối hợp với Sở Y tế thực hiện các nhiệm vụ: Tham mưu về công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ; quản lý và huy động các nguồn lực; phối hợp bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cho cán bộ cấp cục, vụ, viện và tương đương trở lên của các cơ quan Trung ương; cán bộ cấp cao diện Trung ương quản lý đang công tác hoặc đã nghỉ hưu trên địa bàn.

6. Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác do Giám đốc Sở Y tế và Trưởng Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ cán bộ tỉnh giao.

Điều 3. Cơ cấu tổ chức

1. Lãnh đạo Phòng Quản lý sức khỏe cán bộ

a) Phòng Quản lý sức khỏe cán bộ có Trưởng phòng và 02 (hai) Phó Trưởng phòng.

b) Trưởng phòng Quản lý sức khoẻ cán bộ là người đứng đầu Phòng Quản lý sức khỏe cán bộ, đồng thời là Phó Trưởng Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ cán bộ tỉnh, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Y tế, trước Trưởng Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh và trước pháp luật về thực hiện chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

c) Phó Trưởng phòng Quản lý sức khỏe cán bộ là người giúp Trưởng phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công tác, chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, trước Trưởng Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. Khi Trưởng phòng vắng mặt, 01 Phó Trưởng phòng được Trưởng phòng ủy quyền điều hành các hoạt động.

d) Điều dưỡng trưởng chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về thực hiện các nhiệm vụ theo quy định của pháp luật.

đ) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, thôi giữ chức vụ, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và Điều dưỡng trưởng thực hiện theo quy định của pháp luật và theo phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh.

Đối với việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Trưởng phòng, trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, Sở Y tế trao đổi thống nhất với Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh.

2. Các bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ của Phòng Quản lý sức khỏe cán bộ:

- Tổ chức – Hành chính, Kế hoạch – Tài chính, Quản lý sức khoẻ cán bộ;

- Đón tiếp, cấp cứu, khám chữa bệnh nội khoa;

- Khám chữa bệnh ngoại, sản, liên chuyên khoa;

- Cận lâm sàng và dược.

Điều 4. Số lượng người làm việc

1. Phòng Quản lý sức khỏe cán bộ quyết định phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị; quyết định số lượng người làm việc của đơn vị, bảo đảm không được thấp hơn định mức số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Thông tư số 03/2023/TT-BYT ngày 17/02/2023 của Bộ Y tế về hướng dẫn vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp y tế công lập.

2. Việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng, quản lý viên chức và người lao động của đơn vị phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, khối lượng công việc, vị trí việc làm, cơ cấu, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, khả năng tự chủ của Phòng Quản lý sức khỏe cán bộ theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh.

Điều 5. Điều khoản thi hành

1. Căn cứ Quy định này, Trưởng Phòng Quản lý sức khỏe cán bộ ban hành Quy chế làm việc, quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và mối quan hệ công tác của các bộ phận trong đơn vị; phân công trách nhiệm cho viên chức, người lao động của đơn vị.

2. Trong quá trình triển khai thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc phát sinh hoặc có quy định mới, không phù hợp cần sửa đổi, bổ sung, thay thế, Trưởng phòng Quản lý sức khỏe cán bộ có trách nhiệm tổng hợp, báo cáo, đề xuất Sở Y tế xem xét, trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế cho phù hợp theo quy định của pháp luật./.